岗位职责：

1、日常行政管理(lǐ)：负责公(gōng)司所有(yǒu)行政事務(wù)的日常管理(lǐ)；

2、制度建设：负责公(gōng)司相关制度的编制、落实；

3、培训：完善公(gōng)司行政培训體(tǐ)系，实施培训目标、开发人才、提高素质(zhì)，增强公(gōng)司发展动力；

4、绩效评估：完善公(gōng)司员工(gōng)绩效评估办(bàn)法，并组织实施，以支持各级部门经理(lǐ)，提高公(gōng)司管理(lǐ)水平；

5、企业文(wén)化建设：激励员工(gōng)的潜力和积极性，增强公(gōng)司凝聚力。

任职要求：

1、28－40岁，行政管理(lǐ)、工(gōng)商(shāng)管理(lǐ)、企业管理(lǐ)等相关专业本科(kē)以上學(xué)历；

3、-三年及以上工(gōng)作(zuò)经验，一年及以上同等职位管理(lǐ)经验，具(jù)有(yǒu)金融行业行政管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)经验者优先；

4、具(jù)有(yǒu)较强的组织协调、文(wén)字综合等管理(lǐ)能(néng)力；

5、具(jù)备专业的行政管理(lǐ)知识、技(jì )能(néng)和实践经验；

6、优秀的沟通技(jì )巧、语言表达能(néng)力和人际关系处理(lǐ)能(néng)力；

7、具(jù)备良好的工(gōng)作(zuò)计划、分(fēn)配能(néng)力及实施能(néng)力；

8為(wèi)人正直、稳重、细致、務(wù)实、乐观、敬业，具(jù)备较强的条理(lǐ)性和逻辑性，形象气质(zhì)佳；

9、-愿意接受挑战，善于面对各种环境，具(jù)备快速的适应和解决问题的能(néng)力，能(néng)在压力下开展工(gōng)作(zuò)。

岗位职责：

1、负责展会市场推广计划的制定、执行与监督；

2、负责市场部团队的管理(lǐ)；

3、负责与國(guó)内及海外媒體(tǐ)关系建立及维护，进行展会推广的邀请、合作(zuò)互换及跟进；

4、规划及执行各种常规推广方案提高公(gōng)司官网、提高公(gōng)司业務(wù)的品牌知名(míng)度和市场影响力。　

5、能(néng)够根据不同的传播特点制定相应的媒體(tǐ)宣传策略，有(yǒu)效运用(yòng)内部、外部资源，使业務(wù)影响范围最大化；

6、線(xiàn)下活动策划及推广，不断拓展線(xiàn)下推广途径、扩大传播范围，包括但不仅限于用(yòng)户線(xiàn)下交流会、展会、发布会等活动。

任职要求：

1、三年以上推广实战经验，其中(zhōng)2年以上团队领导工(gōng)作(zuò)经验，熟悉互联网推广优先；

2、知识涉猎面广，思维灵活跳跃，有(yǒu)较强的创意发散能(néng)力，工(gōng)作(zuò)效率高；

3、较强的观察力和应变能(néng)力，优秀的人际交往和协调能(néng)力、较强的社会活动能(néng)力；

3、熟悉微博、微信、视频、微電(diàn)影、论坛、SNS网站等社会化媒體(tǐ)渠道，熟悉互联网营销手段，具(jù)有(yǒu)广泛的人脉网络；

4、具(jù)有(yǒu)出色的活动策划、突出的媒介公(gōng)关能(néng)力，善于话题营销、事件营销，并能(néng)提供成功案例；

5、不拘泥于固有(yǒu)形式、有(yǒu)创新(xīn)欲望，对互联网流行元素有(yǒu)较强的接受學(xué)习能(néng)力；

6、具(jù)有(yǒu)较好的团队带领、合作(zuò)及沟通能(néng)力，谈判能(néng)力及计划组织能(néng)力较强。

岗位职责：

1、负责集团各部人员薪资制作(zuò)、报表统计和汇总；　　

2、依据國(guó)家及集团的有(yǒu)关规定，及时准确地做好员工(gōng)基础工(gōng)资的异动工(gōng)作(zuò)；

3、负责集团薪资、内外部绩效、奖励的核算发放及员工(gōng)收入的统计；

4、负责集团及分(fēn)公(gōng)司人员信息统计及报送；

5、负责部门周报、月报的汇总报送；

6、负责集团人员信息的维护；

7、协助人事总监处理(lǐ)本部门事務(wù)工(gōng)作(zuò)，及集团领导安(ān)排的其它工(gōng)作(zuò)。

任职要求：

1、人力资源管理(lǐ)或相关专业全日制本科(kē)及以上學(xué)历，35周岁以下；

2、三年主管级以上HR工(gōng)作(zuò)经验

3、具(jù)有(yǒu)金融领域大规模人员企业经验者优先；

4、熟悉國(guó)家相关法律法规，具(jù)有(yǒu)良好的职业道德(dé)和职业操守及良好的团队合作(zuò)意识；

5、优秀的语言表达及沟通能(néng)力，协调能(néng)力、亲和力和明锐的洞察能(néng)力和分(fēn)析判断力。

岗位职责：

1、协助总经理(lǐ)完善公(gōng)司业務(wù)，跟随出差拜访客户；

2、协助总经理(lǐ)完成外部联络事宜，跟进各项事務(wù)进度、整理(lǐ)汇总及汇报；

3、负责总经理(lǐ)工(gōng)作(zuò)上的文(wén)件、资料的整理(lǐ)与管理(lǐ)，记录并提醒总经理(lǐ)要处理(lǐ)和落实的事情；

4、公(gōng)司会议记录工(gōng)作(zuò)，并跟进落实情况，及时向总经理(lǐ)汇报；

5、完成总经理(lǐ)交办(bàn)的其他(tā)临时性工(gōng)作(zuò)。 

任职要求：

1、做事细心、认真，工(gōng)作(zuò)勤劳，有(yǒu)责任心、进取心，适应出差；

2、熟悉文(wén)书处理(lǐ)、office、word、excel等；

4、持驾驶证者优先考虑。